Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
wtorek, 14 października, 2025
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Uwaga ! Wkrótce mija ważny termin dla przedsiębiorców
Rejestrowane doręczenia elektroniczne już obowiązują
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Jednorazowy plastik będzie droższy
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Wycofanie nieruchomości z działalności gospodarczej na najem prywatny – jakie skutki w PIT i w VAT
Centralna infolinia Krajowej Administracji Skarbowej – w czym pomoże podatnikom
Dyspozycja wkładem na wypadek śmierci – dlaczego warto?
Podwójne opodatkowanie osób fizycznych w przypadku uzyskiwania dochodu z zagranicy
Składka zdrowotna dla firm 2024 – w jakiej wysokości?
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najnowsze
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracodawcy
Strona główna
Dla pracodawcy
Dla pracodawcy
Podróż szkoleniowa (wyjazd szkoleniowy) – co to takiego?
kontakt@lexagit.pl
-
14 czerwca 2016
Obok pojęcia delegacja (podróż służbowa) można się spotkać czasami z pojęciem podróż szkoleniowa (wyjazd szkoleniowy). Czym zatem te dwa pojęcia się różnią? Podróż szkoleniowa a podróż służbowa ...
Dla pracodawcy
Odpowiedzialność karna za mobbing
kontakt@lexagit.pl
-
8 czerwca 2016
W jednym z poprzednich artykułów \"Mobbing - prawne środki przeciwdziałania mobbingowi\" wskazywaliśmy w jakich przypadkach można mówić o mobbingu i jakie są podstawowe sposoby zapobiegania mobbing...
Dla pracodawcy
Mobbing – prawne środki przeciwdziałania mobbingowi
kontakt@lexagit.pl
-
6 czerwca 2016
Rozwój środowiska korporacyjnego i wysokiej konkurencji na rynku pracy sprawia, iż mobbing pozostaje w ostatnich latach coraz bardziej powszechny. Nie bez znaczenia jest również wysoka hierarchizac...
Dla pracodawcy
Ujawnienie informacji firmowych przez pracownika – jakie są konsekwencje prawnokarne?
kontakt@lexagit.pl
-
26 kwietnia 2016
Aby zapisy dotyczące zachowania informacji poufnych i tajemnic przedsiębiorstwa były stosownie respektowane, stosuje się odpowiedni system kar. Dzięki temu osoba dopuszczająca się naruszenia jest ś...
Dla pracodawcy
Przejęcie pracowników a zmiana ich warunków pracy i płacy
kontakt@lexagit.pl
-
31 marca 2016
Sąd Najwyższy postanowieniem z dnia 9 marca 2016 r. przyjął do rozpoznania skargę kasacyjną wniesioną przez kancelarię Duraj Reck i Partnerzy w Katowicach, dotyczącą zasad wypowiadania pracownikom ...
Dla pracodawcy
Cudzoziemiec pracujący w Polsce – w jakich sytuacjach musi opuścić...
kontakt@lexagit.pl
-
8 marca 2016
Wraz z wejściem w życie nowej Ustawy o cudzoziemcach[1] z 1 maja 2014 roku doszło do istotnych zmian w zakresie regulacji dotyczących przesłanek i procedur wydalania cudzoziemców z Polski w...
Dla pracodawcy
Powód prawdziwej nieobecności – jakie konsekwencje może ponieść pracownik za podanie...
kontakt@lexagit.pl
-
12 stycznia 2016
Zatrucie, stłuczka w drodze do pracy, pożar u sąsiadów… Choć nieprzewidziane sytuacje faktycznie mogą uniemożliwić przybycie do pracy każdemu z nas, niestety bywają tacy, którzy z tego rodzaju tł...
Dla pracodawcy
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy –...
kontakt@lexagit.pl
-
4 lipca 2015
O uchwale SN z dnia 6.05.2015 r. (sygn. III PZP 2/15) i tezach z niej wynikających była mowa jakiś czas temu. Ostatnio ukazało się uzasadnienie ww. uchwały. Wynika z niego, że: zdaniem SN po...
Dla pracodawcy
Czy pracownik można uchylić się od zgody na rozwiązanie stosunku pracy...
ConsuelHeckman
-
29 sierpnia 2013
Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron jest środkiem prawnym za pomocą, którego pracownik i pracodawca mogą zgodnie zakończyć stosunek pracy w każdym momencie. W przepisach ogólnych o ro...
Dla pracodawcy
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
ConsuelHeckman
-
29 sierpnia 2013
Prawo pracy w sposób szczególny traktuję ochronę stosunku pracy kobiet w ciąży. Co do zasady kobiety w ciąży nie można zwolnić ani wypowiedzieć jej warunków pracy i płacy. Kodeks pracy dopuszcza je...
1
...
9
10
11
12
Strona 10 z 12
AKTUALNOŚCI
Kalkulator frankowy – jak obliczyć potencjalny zwrot od banku?
kontakt@lexagit.pl
-
29 maja 2025
Indywidualne podejście do restrukturyzacji — jak kancelaria prawna tworzy strategię dopasowaną do potrzeb firmy?
kontakt@lexagit.pl
-
7 maja 2025
Wesołych Świąt!
kontakt@lexagit.pl
-
24 grudnia 2024
Czym są wzory użytkowe? Jakie warunki muszą spełniać i co różni je od patentów?
kontakt@lexagit.pl
-
1 października 2024