Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
wtorek, 3 grudnia, 2024
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
Twój e-mail
Twoja nazwa użytkownika
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Jednorazowy plastik będzie droższy
Spółka cywilna – planowane zmiany dotyczące wpisu do CEiDG
Dlaczego nie każdy może podjąć współpracę z bankiem?
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Wycofanie nieruchomości z działalności gospodarczej na najem prywatny – jakie skutki w PIT i w VAT
Centralna infolinia Krajowej Administracji Skarbowej – w czym pomoże podatnikom
Dyspozycja wkładem na wypadek śmierci – dlaczego warto?
Podwójne opodatkowanie osób fizycznych w przypadku uzyskiwania dochodu z zagranicy
Składka zdrowotna dla firm 2024 – w jakiej wysokości?
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najbardziej popularne
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracodawcy
Strona główna
Dla pracodawcy
Dla pracodawcy
Jakie warunki pracy w ciąży w 2017 roku? Praca w ciąży...
kontakt@lexagit.pl
-
13 grudnia 2016
Do 1 dnia maja 2017 roku będzie jeszcze obowiązywać zasada, według której może przepracować przy monitorze maksymalnie cztery godziny na dobę. Po tym terminie kobieta oczekująca dziecka i pracująca...
Dla pracodawcy
Promesa zatrudnienia – na czym polega?
kontakt@lexagit.pl
-
11 października 2016
Prawo pracy jest ogromnym zbiorem przepisów i pojęć, których zwykły pracownik może nie znać. Niektóre z pojęć nie pojawiają się w typowych rozmowach i dopiero konkretne sytuacje sprawiają, że nowe ...
Dla pracodawcy
Odpowiedzialność karna za mobbing
kontakt@lexagit.pl
-
8 czerwca 2016
W jednym z poprzednich artykułów \"Mobbing - prawne środki przeciwdziałania mobbingowi\" wskazywaliśmy w jakich przypadkach można mówić o mobbingu i jakie są podstawowe sposoby zapobiegania mobbing...
Dla pracodawcy
Odpowiedzialność banku za błędy pracowników
kontakt@lexagit.pl
-
10 sierpnia 2016
Mylić się jest rzeczą ludzką, a ryzyko pomyłki pracownika istnieje nawet wówczas, gdy ten posiada specjalistyczne kwalifikacje poparte doświadczeniem zawodowym. W niektórych branżach błąd pracownik...
Dla pracodawcy
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia – kiedy, komu i jak długo...
kontakt@lexagit.pl
-
19 lipca 2017
W artykule została omówiona kwestia prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Zgodnie z dyspozycją art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach p...
Dla pracodawcy
Ciąża pracownicy: Wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracodawcę
kontakt@lexagit.pl
-
5 kwietnia 2017
W artykule zawarte są informacje dotyczące ochrony trwałości stosunku pracy pracownic będących w ciąży. Omówiona została kwestia ochrony prawnej, gdy wypowiedzenie składa pracodawca. Szczególna ...
Dla pracodawcy
Zasiłek dla bezrobotnych 2017/2018: Kiedy w jakiej wysokości i na jak...
kontakt@lexagit.pl
-
4 lipca 2017
Artykuł zawiera podstawowe informacje na temat zasiłku dla bezrobotnych. Warunki otrzymania zasiłku dla bezrobotnych Z art. 71 ust. 1 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia ...
Dla pracodawcy
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu – kilka kwestii
kontakt@lexagit.pl
-
24 marca 2017
Niniejszy artykuł przybliża zagadnienie przedłużenia terminowej umowy o pracę do dnia porodu oraz związane z tym prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodziciels...
Dla pracodawcy
Prawo pracy 2017: Odwołanie do sądu pracy w nowym terminie
kontakt@lexagit.pl
-
15 marca 2017
Od 1 stycznia 2017 roku pracownik ma dłuższy termin na wniesienie odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy. Termin wydłużony i ujednolicony Ustawa z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych usta...
Dla pracodawcy
Egzekucja alimentów 2017: Pracodawca a egzekucja alimentów?
kontakt@lexagit.pl
-
28 listopada 2017
Nie tylko komornik może egzekwować alimenty. Czasami pracodawca może go w tym zastąpić. Pracodawca a egzekucja alimentów? - czy to możliwe?
Pracodawca a egzekucja alimentów - ...
1
2
3
...
12
Strona 1 z 12
AKTUALNOŚCI
Czym są wzory użytkowe? Jakie warunki muszą spełniać i co różni je od patentów?
kontakt@lexagit.pl
-
1 października 2024
Sprzedaż nieruchomości mieszkalnej wykorzystywanej w działalności gospodarczej – jakie skutki podatkowe
kontakt@lexagit.pl
-
20 sierpnia 2024
Odszkodowanie za nieudaną operację
kontakt@lexagit.pl
-
15 maja 2024
Wesołych Świąt Wielkanocnych!
kontakt@lexagit.pl
-
29 marca 2024