Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
spółki kapitałowe
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
wtorek, 17 maja, 2022
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
Twój e-mail
Twoja nazwa użytkownika
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Nowelizacja ustawy o KRS – planowane zmiany
Tarcza antykryzysowa 4.0 : Dofinansowanie z Funduszu Pracy części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek ZUS – aktualizacja
Wspólnik występuje ze spółki jawnej i rozlicza się ze skarbówką
Tarcza antykryzysowa: Mikropożyczka ze środków Funduszu Pracy – objaśnienia prawne
Tarcza antykryzysowa dla spółki cywilnej – mikropożyczka (3)
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
spółki kapitałowe
PODATKI
Jakie ulgi można odliczyć w PIT 2021?
Ulga podatkowa dla frankowiczów wydłużona o rok
Nowe rozporządzenie w sprawie terminów sporządzania sprawozdań finansowych
Eureka! Nowa wyszukiwarka interpretacji
Faktura uproszczona 2020 – wybór indywidualnych interpretacji podatkowych
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyżur pod telefonem a czas pracy – ważny wyrok TSUE
Pracownicy młodociani – czy wlicza się ich do limitu zatrudnienia
„Tarcza antykryzysowa” weszła w życie
Przejście na czas zimowy 2019: rozliczenie dodatkowej godziny pracy
Rozpoczęły się wypłaty świadczenia rekompensacyjnego 2019 dla wdów i sierot po górnikach
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Co powinien zawierać wniosek o upadłość konsumencką?
Adwokat rozwodowy Warszawa – co musisz wiedzieć przed rozprawą?
Jak przygotować się do rozwodu?
Coraz więcej frankowiczów wygrywa w sądach z bankami
Jakie są przesłanki udzielenia rozwodu? Do jakiego sądu należy złożyć pozew? Jakie są koszty postępowania sądowego?
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najnowsze
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracodawcy
Strona główna
Dla pracodawcy
Dla pracodawcy
OGÓLNÓPOLSKI KONGRES PRAWA PRACY
kontakt@lexagit.pl
-
22 listopada 2011
OGÓLNÓPOLSKI KONGRES PRAWA PRACY 23 listopada 2011 r., Golden Floor Plaza, Budynek Millenium Plaza, al. Jerozolimskie 123 A, Warszawa
(więcej…)
Dla pracodawcy
Prawo upadłościowe i naprawcze – przekleństwo czy wybawienie dla przedsiębiorców...
kontakt@lexagit.pl
-
16 listopada 2011
Rodzaje postępowań upadłościowych Istnieją dwa zasadnicze rodzaje postępowań: 1) postępowanie upadłościowe, 2) postępowanie naprawcze. W ramach postępowania upadłościowego wyróżnić można: 1) ogól...
Dla pracodawcy
Urlop wypoczynkowy – nie tylko prawo, ale też obowiązek pracownika
ConsuelHeckman
-
16 sierpnia 2011
Urlop wypoczynkowy (art. 152 § 1 k.p.) jest świadczeniem majątkowym, które polega na zwolnieniu pracownika z obowiązku wykonywania pracy w celu wypoczynku przy jednoczesnym zapewnieniu mu za ten c...
Dla pracodawcy
Czy ochronie podlegają pracownicy, którym przysługuje prawo do urlopu wychowawczego oraz...
ConsuelHeckman
-
8 lipca 2011
Pracownik, któremu przysługuje prawo do urlopu wychowawczego posiada możliwość złożenia wniosku o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w...
Dla pracodawcy
Czy umowa o pracę jest jedyną podstawą powstania stosunku pracy? W...
ConsuelHeckman
-
22 lutego 2011
Stosunek pracy między stronami może być uregulowany w inny sposób niż za pomocą umowy o pracę. Art. 2 k.p. definiuje pracownika jako osobę zatrudnioną nie tylko na podstawie umowy o pracę, ...
Dla pracodawcy
Czy pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy?
ConsuelHeckman
-
10 lutego 2011
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest zobligowany prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Na ż...
Dla pracodawcy
Monitoring w pracy
ConsuelHeckman
-
27 listopada 2010
Jakie są granice kontroli pracowników przez pracodawcę. Czy może on kontrolować swoich pracowników za pomocą np. alkomatów, montować kamery bez zawiadomienia o tym pracowników? Gdzie leży gr...
Dla pracodawcy
Czy pracodawca ma prawo przesunąć termin lub odwołać pracownika z urlopu...
ConsuelHeckman
-
25 listopada 2010
Urlop na żądanie, w wymiarze nie więcej niż 4 dni w roku kalendarzowym, jest częścią urlopu wypoczynkowego. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył jednak dwie wyróżniające go kwestie. Po pierwsze, ...
Dla pracodawcy
Świadectwo pracy – obowiązek pracodawcy
ConsuelHeckman
-
20 sierpnia 2010
Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca obowiązany jest wydać pracownikowi, gdy dochodzi do rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego (wyrok...
Dla pracodawcy
Czy pracodawca ma prawo ograniczać aktywność zawodową swojego pracownika poprzez umieszczanie...
ConsuelHeckman
-
28 czerwca 2010
Należy stwierdzić, iż pracodawca co do zasady nie jest uprawniony do umieszczenia w umowie o pracę klauzuli, na mocy której pracownik zobowiązany jest do uzyskania uprzedniej zgody pracodawc...
1
...
9
10
11
Strona 11 z 11
AKTUALNOŚCI
Najlepsze życzenia świąteczne dla wszystkich czytelników Portalu
kontakt@lexagit.pl
-
14 kwietnia 2022
Nowe rozporządzenie w sprawie terminów sporządzania sprawozdań finansowych
kontakt@lexagit.pl
-
10 marca 2022
Spółka komandytowa i komandytowo-akcyjna a NOWY ŁAD
kontakt@lexagit.pl
-
16 lutego 2022
Apelacja cywilna 2020 – kilka pytań (5)
kontakt@lexagit.pl
-
29 grudnia 2020