Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
środa, 10 czerwca, 2026
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Uwaga ! Wkrótce mija ważny termin dla przedsiębiorców
Rejestrowane doręczenia elektroniczne już obowiązują
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Ulga B+R a interpretacja Ogólna MF z dnia 13 lutego 2024 r. – koszty pracownicze
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Zmiany zasad opodatkowania fundacji rodzinnych – Ustawa przed podpisem Prezydenta
Wycofanie nieruchomości z działalności gospodarczej na najem prywatny – jakie skutki w PIT i w VAT
Centralna infolinia Krajowej Administracji Skarbowej – w czym pomoże podatnikom
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najnowsze
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracodawcy
Strona główna
Dla pracodawcy
Dla pracodawcy
Monitoring pracy przez pracodawcę – zakres kontroli
ConsuelHeckman
-
13 maja 2013
Pracodawcy w każdej branży mają prawo kontrolować, w jaki sposób ich pracownicy wywiązują się ze swoich obowiązków. W zależności od specyfiki zakładu pracy różnić się będą formy kontroli stosowane ...
Dla pracodawcy
Prawo twórcy do wynagrodzenia za obrót dziełem
ConsuelHeckman
-
15 kwietnia 2013
Prawo autorskie charakteryzuje się tym, że ma tendencję do utrwalania więzi pomiędzy utworem a jego autorem nawet po tym, gdy własność dzieła zostanie przeniesiona na osobę trzecią.
(wię...
Dla pracodawcy
Pracodawco, nie śpiesz się ze zwolnieniem pracownika z obowiązku wykonywania pracy
ConsuelHeckman
-
23 maja 2012
Pracodawca może zdecydować o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia zarówno w sytuacji, gdy to on wypowiedział pracownikowi umowę o pracę, jak i wtedy, gdy prac...
Dla pracodawcy
Najnowsze zmiany w prawie pracy. Sprawdź co się zmieniło!
kontakt@lexagit.pl
-
31 stycznia 2012
Podobnie jak poprzednie lata rok 2012r. niesie za sobą szereg zmian w przepisach prawnych. Prawo pracy nie jest tutaj wyjątkiem, najbardziej istotne nowości dotyczą rodzin i młodych rodziców ale zm...
Dla pracodawcy
OGÓLNÓPOLSKI KONGRES PRAWA PRACY
kontakt@lexagit.pl
-
22 listopada 2011
OGÓLNÓPOLSKI KONGRES PRAWA PRACY 23 listopada 2011 r., Golden Floor Plaza, Budynek Millenium Plaza, al. Jerozolimskie 123 A, Warszawa
(więcej…)
Dla pracodawcy
Prawo upadłościowe i naprawcze – przekleństwo czy wybawienie dla przedsiębiorców...
kontakt@lexagit.pl
-
16 listopada 2011
Rodzaje postępowań upadłościowych Istnieją dwa zasadnicze rodzaje postępowań: 1) postępowanie upadłościowe, 2) postępowanie naprawcze. W ramach postępowania upadłościowego wyróżnić można: 1) ogól...
Dla pracodawcy
Urlop wypoczynkowy – nie tylko prawo, ale też obowiązek pracownika
ConsuelHeckman
-
16 sierpnia 2011
Urlop wypoczynkowy (art. 152 § 1 k.p.) jest świadczeniem majątkowym, które polega na zwolnieniu pracownika z obowiązku wykonywania pracy w celu wypoczynku przy jednoczesnym zapewnieniu mu za ten c...
Dla pracodawcy
Czy ochronie podlegają pracownicy, którym przysługuje prawo do urlopu wychowawczego oraz...
ConsuelHeckman
-
8 lipca 2011
Pracownik, któremu przysługuje prawo do urlopu wychowawczego posiada możliwość złożenia wniosku o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w...
Dla pracodawcy
Czy umowa o pracę jest jedyną podstawą powstania stosunku pracy? W...
ConsuelHeckman
-
22 lutego 2011
Stosunek pracy między stronami może być uregulowany w inny sposób niż za pomocą umowy o pracę. Art. 2 k.p. definiuje pracownika jako osobę zatrudnioną nie tylko na podstawie umowy o pracę, ...
Dla pracodawcy
Czy pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy?
ConsuelHeckman
-
10 lutego 2011
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest zobligowany prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Na ż...
1
...
10
11
12
Strona 11 z 12
AKTUALNOŚCI
Czym jest sankcja kredytu darmowego?
kontakt@lexagit.pl
-
18 maja 2026
Wesołych Świąt Wielkanocnych
kontakt@lexagit.pl
-
3 kwietnia 2026
Zakres odpowiedzialności zawodowej radcy prawnego a ochrona ubezpieczeniowa
kontakt@lexagit.pl
-
22 stycznia 2026
Rejestracja spółki z o.o. w 2026 roku. Harmonogram formalności
kontakt@lexagit.pl
-
20 stycznia 2026