Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
środa, 10 czerwca, 2026
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Uwaga ! Wkrótce mija ważny termin dla przedsiębiorców
Rejestrowane doręczenia elektroniczne już obowiązują
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Ulga B+R a interpretacja Ogólna MF z dnia 13 lutego 2024 r. – koszty pracownicze
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Zmiany zasad opodatkowania fundacji rodzinnych – Ustawa przed podpisem Prezydenta
Wycofanie nieruchomości z działalności gospodarczej na najem prywatny – jakie skutki w PIT i w VAT
Centralna infolinia Krajowej Administracji Skarbowej – w czym pomoże podatnikom
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najnowsze
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracodawcy
Strona główna
Dla pracodawcy
Dla pracodawcy
Informacja o warunkach zatrudnienia
kontakt@lexagit.pl
-
6 września 2016
Z dniem 21 sierpnia 2016 roku pracownicy zatrudnieni na umowie terminowej w dniu wejścia w życie nowelizacji przepisów dotyczących tych umów - uzyskują prawo do 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia....
Dla pracodawcy
Grupowe zwolnienia pracowników w aspekcie prawnym
kontakt@lexagit.pl
-
24 sierpnia 2016
XXI wiek jest uznawany za czas niezwykle niepewnego środowiska gospodarczego, rynków finansowych, ale i rynku pracy. Codziennie obserwujemy fuzje firm, ale i upadki. Te ostatnie bywają bardzo dotkl...
Dla pracodawcy
Czym jest work – sharing, jak jest prawnie regulowany?
kontakt@lexagit.pl
-
18 sierpnia 2016
Ze względu na cykliczne występowanie kryzysów ekonomicznych, teoretycy i pracodawcy głowią się nad najbardziej korzystnymi rozwiązaniami, które pozwoliłyby zarówno pracownikom, jak i pracodawcom pr...
Dla pracodawcy
Zasiłek opiekuńczy – czy niestandardowy czas pracy może pozbawić zasiłku opiekuńczego?
kontakt@lexagit.pl
-
17 sierpnia 2016
Współczesny model rodziny zakłada, że obydwoje rodzice są zatrudnieni. W związku z tym pojawia się pytanie, komu i kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko. Specyficzny przypadek obejmuje sy...
Dla pracodawcy
Jakich danych osobowych może żądać pracodawca?
kontakt@lexagit.pl
-
12 sierpnia 2016
W ogłoszeniach o pracę lub zaczynając już pracę bardzo często można spotkać się z sytuacją, w której pracodawca żąda od nas określonych danych osobowych. Spotkać można np. ogłoszenia, w których prz...
Dla pracodawcy
Świadectwo pracy – zasady wydawania
kontakt@lexagit.pl
-
12 sierpnia 2016
Świadectwo pracy jest wydawane przez naszego pracodawcę po zakończeniu czy rozwiązaniu umowy o pracę. Jest to dokument bardzo istotny, ponieważ pozwala ustalić uprawnienia pracownicze i uprawnienia...
Dla pracodawcy
Odpowiedzialność banku za błędy pracowników
kontakt@lexagit.pl
-
10 sierpnia 2016
Mylić się jest rzeczą ludzką, a ryzyko pomyłki pracownika istnieje nawet wówczas, gdy ten posiada specjalistyczne kwalifikacje poparte doświadczeniem zawodowym. W niektórych branżach błąd pracownik...
Dla pracodawcy
Pakiety medyczne bez składek ZUS
kontakt@lexagit.pl
-
26 lipca 2016
Jeśli pakiety medyczne są finansowane częściowo przez pracownika, nie są objęte składkami ZUS. Taki generalnie wniosek wynika z jednej z interpretacji wydanych przez ZUS tj. interpretacji z dnia ...
Dla pracodawcy
Telepraca – na czym polega – cz. 2?
kontakt@lexagit.pl
-
27 czerwca 2016
Poprzedni artykuł dotyczył generalnie stosunku pracy zawieranego zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz różnic pomiędzy zatrudnieniem pracowniczym a niepracowniczym. W dzisiejszym artykule kilka ...
Dla pracodawcy
Jak wygląda stosunek pracy w przypadku telepracy – cz. 1?
kontakt@lexagit.pl
-
24 czerwca 2016
Telepraca jest stosunkowo nową formą zatrudnienia, która wraz z rozwojem technologii IT oraz nowych środków komunikacji zyskuje na popularności. Niesie ze sobą pewne korzyści, zarówno dla pracownik...
1
...
8
9
10
...
12
Strona 9 z 12
AKTUALNOŚCI
Czym jest sankcja kredytu darmowego?
kontakt@lexagit.pl
-
18 maja 2026
Wesołych Świąt Wielkanocnych
kontakt@lexagit.pl
-
3 kwietnia 2026
Zakres odpowiedzialności zawodowej radcy prawnego a ochrona ubezpieczeniowa
kontakt@lexagit.pl
-
22 stycznia 2026
Rejestracja spółki z o.o. w 2026 roku. Harmonogram formalności
kontakt@lexagit.pl
-
20 stycznia 2026