Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
środa, 10 czerwca, 2026
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Uwaga ! Wkrótce mija ważny termin dla przedsiębiorców
Rejestrowane doręczenia elektroniczne już obowiązują
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Ulga B+R a interpretacja Ogólna MF z dnia 13 lutego 2024 r. – koszty pracownicze
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Zmiany zasad opodatkowania fundacji rodzinnych – Ustawa przed podpisem Prezydenta
Wycofanie nieruchomości z działalności gospodarczej na najem prywatny – jakie skutki w PIT i w VAT
Centralna infolinia Krajowej Administracji Skarbowej – w czym pomoże podatnikom
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najnowsze
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracodawcy
Strona główna
Dla pracodawcy
Dla pracodawcy
Skutki niewykorzystania urlopu wypoczynkowego
kontakt@lexagit.pl
-
14 października 2016
Prawo pracy zakłada, że pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. W momencie, gdy nie zostanie on wykorzystany sta...
Dla pracodawcy
Nowa ustawa kominowa – potrzeba zmian?
kontakt@lexagit.pl
-
12 października 2016
Postawa prawna: Ustawa z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. poz. 1202). Nowa ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kier...
Dla pracodawcy
Promesa zatrudnienia – na czym polega?
kontakt@lexagit.pl
-
11 października 2016
Prawo pracy jest ogromnym zbiorem przepisów i pojęć, których zwykły pracownik może nie znać. Niektóre z pojęć nie pojawiają się w typowych rozmowach i dopiero konkretne sytuacje sprawiają, że nowe ...
Dla pracodawcy
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę
kontakt@lexagit.pl
-
6 października 2016
Niektóre obowiązki pracodawcy w stosunku do pracownika są powszechnie znane np. takie jak wypłata wynagrodzenia za pracę czy udzielenie urlopu wypoczynkowego. A co z pozostałymi? Pracodawca zobowi...
Dla pracodawcy
Utrata uprawnień przez pracownika?
kontakt@lexagit.pl
-
5 października 2016
Pracodawca ma prawo do zatrudniania pracowników, którzy będą przydatni dla niego zawodowo, czyli takich którzy uzyskali kompetencje czy uprawnienia konieczne do sprawowania zajmowanego stanowiska. ...
Dla pracodawcy
Czy cyberslacking może doprowadzić do zwolnienia pracownika?
kontakt@lexagit.pl
-
5 października 2016
We współczesnym języku polskim niejednokrotnie pojawiają się nowe słowa, w tym m.in. zapożyczane z języka angielskiego. Takim określeniem stało się np. przestępstwo stalkingu czy mobbing. Nowe słow...
Dla pracodawcy
Uprawnienia PIP w świetle ustawy o minimalnym wynagrodzeniu
kontakt@lexagit.pl
-
30 września 2016
Każda nowelizacja pociąga za sobą zmiany w katalogu uprawnień i obowiązków niektórych instytucji. Również z powodu nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu (Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1679) nastąp...
Dla pracodawcy
Zwolnienie lekarskie pracownika….
kontakt@lexagit.pl
-
23 września 2016
Czasem nawet najlepszym pracownikom zdarza się chwilowa niezdolność do pracy spowodowana chorobą. Niestety nawet taka okoliczność nakłada na pracownika pewne obowiązki. Zwolnienie lekarskie prac...
Dla pracodawcy
Egzekucja z wynagrodzeń pracowników od 8 września 2016 r.?
kontakt@lexagit.pl
-
9 września 2016
Od 8 sierpnia 2016 roku w sytuacji zbiegu egzekucji komorniczej i administracyjnej pracodawca ma obowiązek przekazać zajęte wynagrodzenie pracownicze na rzecz sądowego albo administracyjnego organu...
Dla pracodawcy
Umowa na zastępstwo po zmianach z 22 lutego 2016 roku
kontakt@lexagit.pl
-
7 września 2016
Warto pamiętać, że po 22 lutym 2016 roku pracodawcy nadal mogą zawierać umowy o pracę na zastępstwo. Okres wypowiedzenia takiej umowy będzie uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. ...
1
...
7
8
9
...
12
Strona 8 z 12
AKTUALNOŚCI
Czym jest sankcja kredytu darmowego?
kontakt@lexagit.pl
-
18 maja 2026
Wesołych Świąt Wielkanocnych
kontakt@lexagit.pl
-
3 kwietnia 2026
Zakres odpowiedzialności zawodowej radcy prawnego a ochrona ubezpieczeniowa
kontakt@lexagit.pl
-
22 stycznia 2026
Rejestracja spółki z o.o. w 2026 roku. Harmonogram formalności
kontakt@lexagit.pl
-
20 stycznia 2026