Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
środa, 10 czerwca, 2026
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Uwaga ! Wkrótce mija ważny termin dla przedsiębiorców
Rejestrowane doręczenia elektroniczne już obowiązują
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Ulga B+R a interpretacja Ogólna MF z dnia 13 lutego 2024 r. – koszty pracownicze
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Zmiany zasad opodatkowania fundacji rodzinnych – Ustawa przed podpisem Prezydenta
Wycofanie nieruchomości z działalności gospodarczej na najem prywatny – jakie skutki w PIT i w VAT
Centralna infolinia Krajowej Administracji Skarbowej – w czym pomoże podatnikom
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najnowsze
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracodawcy
Strona główna
Dla pracodawcy
Dla pracodawcy
Jakie warunki pracy w ciąży w 2017 roku? Praca w ciąży...
kontakt@lexagit.pl
-
13 grudnia 2016
Do 1 dnia maja 2017 roku będzie jeszcze obowiązywać zasada, według której może przepracować przy monitorze maksymalnie cztery godziny na dobę. Po tym terminie kobieta oczekująca dziecka i pracująca...
Dla pracodawcy
Potrącenia z umowy o pracę. Czy praca na część etatu ma...
kontakt@lexagit.pl
-
5 grudnia 2016
Zdarzają się w życiu sytuacje, gdy dochodzi do zajęcia wynagrodzenia za pracę przez komornika. Zajęcie takie może być związane z niealimentacją jak i z innymi przyczynami. Kwota wolna od potrąceń z...
Dla pracodawcy
Praca w nocy w 2017 roku? Jakie zmiany?
kontakt@lexagit.pl
-
1 grudnia 2016
Jak wiadomo niektóre dodatki lub inne obliczenia przy wynagrodzeniu są powiązane z minimalnym wynagrodzeniem za pracę. Jak już pisaliśmy minimalne wynagrodzenie za pracę ulegnie zwiększeniu od 2017...
Dla pracodawcy
Umowa zlecenia a wynagrodzenie za nadgodziny
kontakt@lexagit.pl
-
25 listopada 2016
Przepisy prawa określają i konkretyzują wszystkie rodzaje umów o pracę. Natomiast każda próba manipulowania nimi jest traktowana jako obejście prawa. To samo dotyczy sytuacji, gdy pracodawca zatrud...
Dla pracodawcy
Akta pracownicze – jak długo należy je przechowywać?
kontakt@lexagit.pl
-
23 listopada 2016
Obecnie przedstawiono projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Projekt ten został przekazany do konsultacji...
Dla pracodawcy
Umowa na czas określony – najważniejsze elementy
kontakt@lexagit.pl
-
10 listopada 2016
Każdy zatrudniony chce pracować legalnie, w taki sposób, aby wszystkie składki, podatki, należności itp. dotyczące jego pracy były regulowane i odprowadzone w sposób właściwy. Nie zawsze jednak pra...
Dla pracodawcy
Wypowiedzenie umowy na czas określony
kontakt@lexagit.pl
-
3 listopada 2016
Każdy pracownik chce znać swoje podstawowe uprawnienia i obowiązki. Jedną z informacji istotnych dla pracownika są zasady dotyczące wypowiedzenia umowy na czas określony. Zaznaczyć należy, że od l...
Dla pracodawcy
Praca w sobotę a dodatek za godziny nadliczbowe
kontakt@lexagit.pl
-
24 października 2016
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi za wykonaną dodatkową pracę przysługuje dodatek w wysokości 50% lub 100% w zależności od dnia i pory dnia, w której dodatkowa praca była wykonana. ...
Dla pracodawcy
Wynagrodzenie dla kobiety w ciąży a podstawa wymiaru składek
kontakt@lexagit.pl
-
20 października 2016
Wydaje się, że wysokość wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi, w tym w szczególności pracownicy w ciąży jest sprawą pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Nie zawsze jednak jak się okazuje tak jest. ...
Dla pracodawcy
Ciąża pracownicy a wypowiedzenie umowy o pracę
kontakt@lexagit.pl
-
19 października 2016
Powszechnie wiadomo, że w prawie polskim obowiązuje zakaz rozwiązania czy wypowiedzenia umowy pracownicy w ciąży lub w okresie urlopu macierzyńskiego. Ciąża pracownicy pociąga za sobą zatem także o...
1
...
6
7
8
...
12
Strona 7 z 12
AKTUALNOŚCI
Czym jest sankcja kredytu darmowego?
kontakt@lexagit.pl
-
18 maja 2026
Wesołych Świąt Wielkanocnych
kontakt@lexagit.pl
-
3 kwietnia 2026
Zakres odpowiedzialności zawodowej radcy prawnego a ochrona ubezpieczeniowa
kontakt@lexagit.pl
-
22 stycznia 2026
Rejestracja spółki z o.o. w 2026 roku. Harmonogram formalności
kontakt@lexagit.pl
-
20 stycznia 2026