Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
spółki kapitałowe
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
wtorek, 17 maja, 2022
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
Twój e-mail
Twoja nazwa użytkownika
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Nowelizacja ustawy o KRS – planowane zmiany
Tarcza antykryzysowa 4.0 : Dofinansowanie z Funduszu Pracy części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek ZUS – aktualizacja
Wspólnik występuje ze spółki jawnej i rozlicza się ze skarbówką
Tarcza antykryzysowa: Mikropożyczka ze środków Funduszu Pracy – objaśnienia prawne
Tarcza antykryzysowa dla spółki cywilnej – mikropożyczka (3)
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
spółki kapitałowe
PODATKI
Jakie ulgi można odliczyć w PIT 2021?
Ulga podatkowa dla frankowiczów wydłużona o rok
Nowe rozporządzenie w sprawie terminów sporządzania sprawozdań finansowych
Eureka! Nowa wyszukiwarka interpretacji
Faktura uproszczona 2020 – wybór indywidualnych interpretacji podatkowych
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyżur pod telefonem a czas pracy – ważny wyrok TSUE
Pracownicy młodociani – czy wlicza się ich do limitu zatrudnienia
„Tarcza antykryzysowa” weszła w życie
Przejście na czas zimowy 2019: rozliczenie dodatkowej godziny pracy
Rozpoczęły się wypłaty świadczenia rekompensacyjnego 2019 dla wdów i sierot po górnikach
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Co powinien zawierać wniosek o upadłość konsumencką?
Adwokat rozwodowy Warszawa – co musisz wiedzieć przed rozprawą?
Jak przygotować się do rozwodu?
Coraz więcej frankowiczów wygrywa w sądach z bankami
Jakie są przesłanki udzielenia rozwodu? Do jakiego sądu należy złożyć pozew? Jakie są koszty postępowania sądowego?
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Przypadkowy
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Prawo pracy
Strona główna
Prawo pracy
Prawo pracy
Pracownicy tymczasowi a prawo do sądu
kontakt@lexagit.pl
-
13 kwietnia 2017
W dniu 22 marca 2017 r. nastąpiło rozstrzygnięcie pytania prawnego co do art. 24 Ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 360 z późn....
Prawo pracy
Czy pracownik można uchylić się od zgody na rozwiązanie stosunku pracy...
ConsuelHeckman
-
29 sierpnia 2013
Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron jest środkiem prawnym za pomocą, którego pracownik i pracodawca mogą zgodnie zakończyć stosunek pracy w każdym momencie. W przepisach ogólnych o ro...
Prawo pracy
Urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego na część etatu – ile wynosi?
kontakt@lexagit.pl
-
25 lipca 2017
W artykule zostały omówione niektóre zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego od 1 stycznia w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zobaczmy przepisy kodeksowe W ś...
Prawo pracy
Zmiana czasu letniego na zimowy 2018 – rozliczenie dodatkowej godziny pracy
kontakt@lexagit.pl
-
26 października 2018
W nocy z 27 na 28 października 2018 r. nastąpi zmiana czasu letniego środkowoeuropejskiego na zimowy. Będzie ona polegać na przesunięciu zegarów z godz. 3:00 na godz. 2:00.
Reg...
Prawo pracy
Czy cyberslacking może doprowadzić do zwolnienia pracownika?
kontakt@lexagit.pl
-
5 października 2016
We współczesnym języku polskim niejednokrotnie pojawiają się nowe słowa, w tym m.in. zapożyczane z języka angielskiego. Takim określeniem stało się np. przestępstwo stalkingu czy mobbing. Nowe słow...
Prawo pracy
Od 1 maja 2017 r. pracownica w ciąży dłużej pracuje na...
kontakt@lexagit.pl
-
22 maja 2017
Zgodnie z dyspozycją art. 176 § 1. Kodeksu pracy kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć n...
Prawo pracy
Świadectwo pracy – zasady wydawania
kontakt@lexagit.pl
-
12 sierpnia 2016
Świadectwo pracy jest wydawane przez naszego pracodawcę po zakończeniu czy rozwiązaniu umowy o pracę. Jest to dokument bardzo istotny, ponieważ pozwala ustalić uprawnienia pracownicze i uprawnienia...
Prawo pracy
Pracodawco, nie śpiesz się ze zwolnieniem pracownika z obowiązku wykonywania pracy
ConsuelHeckman
-
23 maja 2012
Pracodawca może zdecydować o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia zarówno w sytuacji, gdy to on wypowiedział pracownikowi umowę o pracę, jak i wtedy, gdy prac...
Prawo pracy
Jakie warunki pracy w ciąży w 2017 roku? Praca w ciąży...
kontakt@lexagit.pl
-
13 grudnia 2016
Do 1 dnia maja 2017 roku będzie jeszcze obowiązywać zasada, według której może przepracować przy monitorze maksymalnie cztery godziny na dobę. Po tym terminie kobieta oczekująca dziecka i pracująca...
Prawo pracy
Czy pracodawca ma prawo ograniczać aktywność zawodową swojego pracownika poprzez umieszczanie...
ConsuelHeckman
-
28 czerwca 2010
Należy stwierdzić, iż pracodawca co do zasady nie jest uprawniony do umieszczenia w umowie o pracę klauzuli, na mocy której pracownik zobowiązany jest do uzyskania uprzedniej zgody pracodawc...
1
2
3
...
14
Strona 1 z 14
AKTUALNOŚCI
Najlepsze życzenia świąteczne dla wszystkich czytelników Portalu
kontakt@lexagit.pl
-
14 kwietnia 2022
Nowe rozporządzenie w sprawie terminów sporządzania sprawozdań finansowych
kontakt@lexagit.pl
-
10 marca 2022
Spółka komandytowa i komandytowo-akcyjna a NOWY ŁAD
kontakt@lexagit.pl
-
16 lutego 2022
Apelacja cywilna 2020 – kilka pytań (5)
kontakt@lexagit.pl
-
29 grudnia 2020