Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
wtorek, 14 lipca, 2026
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Uwaga ! Wkrótce mija ważny termin dla przedsiębiorców
Rejestrowane doręczenia elektroniczne już obowiązują
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Ulga B+R a interpretacja Ogólna MF z dnia 13 lutego 2024 r. – koszty pracownicze
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Zmiany zasad opodatkowania fundacji rodzinnych – Ustawa przed podpisem Prezydenta
Wycofanie nieruchomości z działalności gospodarczej na najem prywatny – jakie skutki w PIT i w VAT
Centralna infolinia Krajowej Administracji Skarbowej – w czym pomoże podatnikom
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Przypadkowy
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Prawo pracy
Strona główna
Prawo pracy
Prawo pracy
Czy umowa o pracę jest jedyną podstawą powstania stosunku pracy? W...
ConsuelHeckman
-
22 lutego 2011
Stosunek pracy między stronami może być uregulowany w inny sposób niż za pomocą umowy o pracę. Art. 2 k.p. definiuje pracownika jako osobę zatrudnioną nie tylko na podstawie umowy o pracę, ...
Prawo pracy
Na co warto uważać przy przeprowadzeniu zwolnień grupowych?
kontakt@lexagit.pl
-
10 września 2018
Zwolnienia grupowe wiele osób zna jedynie z medialnych komunikatów, gdy przy okazjach fuzji firm, czy ich likwidacji dochodzi do przeprowadzenia „zwolnienia grupowego kadry”. Zwolnienia grupo...
Prawo pracy
Sąd Najwyższy: Pracownik na urlopie wypoczynkowym nie ma obowiązku codziennego sprawdzania...
kontakt@lexagit.pl
-
29 czerwca 2017
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 marca 2017 roku w sprawie o sygn. II PK 26/16 dotyczył odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Regulacja prawna - odwołanie pracownika z urlopu wypoczynk...
Prawo pracy
Jak będzie wyglądał współczynnik urlopowy w 2017 roku?
kontakt@lexagit.pl
-
27 grudnia 2016
Jak wiadomo niektóre przeliczniki związane z prawem pracy są ustalane każdego roku. Podobnie ustala się współczynnik urlopowy, który jest konieczny przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy...
Prawo pracy
Czym jest work – sharing, jak jest prawnie regulowany?
kontakt@lexagit.pl
-
18 sierpnia 2016
Ze względu na cykliczne występowanie kryzysów ekonomicznych, teoretycy i pracodawcy głowią się nad najbardziej korzystnymi rozwiązaniami, które pozwoliłyby zarówno pracownikom, jak i pracodawcom pr...
Prawo pracy
Zwolnienie lekarskie pracownika….
kontakt@lexagit.pl
-
23 września 2016
Czasem nawet najlepszym pracownikom zdarza się chwilowa niezdolność do pracy spowodowana chorobą. Niestety nawet taka okoliczność nakłada na pracownika pewne obowiązki. Zwolnienie lekarskie prac...
Prawo pracy
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu – kilka kwestii
kontakt@lexagit.pl
-
24 marca 2017
Niniejszy artykuł przybliża zagadnienie przedłużenia terminowej umowy o pracę do dnia porodu oraz związane z tym prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodziciels...
Prawo pracy
Dzień 12 listopada 2018 r. jest Świętem Narodowym i dniem wolnym...
kontakt@lexagit.pl
-
7 listopada 2018
W dniu 7 listopada 2018 r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał Ustawę z dnia 7 listopada 2018 r. o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczyposp...
Prawo pracy
Przejście z czasu zimowego na letni 2018: Rozliczenie brakującej godziny...
kontakt@lexagit.pl
-
26 marca 2018
Z dyspozycji art. 2 ust. 1 Ustawy z dnia 10 grudnia 2003 r. o czasie urzędowym na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U.2003.16.144) wynika, że czasem urzędowym jest czas środkowoeuropejsk...
Prawo pracy
Ochrona kobiet w ciąży – ostatnia zmiana przepisów
kontakt@lexagit.pl
-
27 lipca 2016
W dniu 11 lipca 2016 roku prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która przede wszystkim ma na celu doprecyzowanie zasad ochrony praw pracowniczych kobiet, które są w ciąży lub karmią dziecko...
1
2
3
...
14
Strona 1 z 14
AKTUALNOŚCI
Czym jest sankcja kredytu darmowego?
kontakt@lexagit.pl
-
18 maja 2026
Wesołych Świąt Wielkanocnych
kontakt@lexagit.pl
-
3 kwietnia 2026
Zakres odpowiedzialności zawodowej radcy prawnego a ochrona ubezpieczeniowa
kontakt@lexagit.pl
-
22 stycznia 2026
Rejestracja spółki z o.o. w 2026 roku. Harmonogram formalności
kontakt@lexagit.pl
-
20 stycznia 2026