Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
wtorek, 10 września, 2024
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
Twój e-mail
Twoja nazwa użytkownika
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Jednorazowy plastik będzie droższy
Spółka cywilna – planowane zmiany dotyczące wpisu do CEiDG
Dlaczego nie każdy może podjąć współpracę z bankiem?
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dyspozycja wkładem na wypadek śmierci – dlaczego warto?
Podwójne opodatkowanie osób fizycznych w przypadku uzyskiwania dochodu z zagranicy
Składka zdrowotna dla firm 2024 – w jakiej wysokości?
Zmiana opodatkowania firmy na rok 2024 – kierunek interpretacyjny
Mikrorachunek podatkowy 2024 – nowe funkcjonalności
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Dyżur pod telefonem a czas pracy – ważny wyrok TSUE
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najnowsze
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracownika
Strona główna
Dla pracownika
Dla pracownika
Przejście z czasu zimowego na letni 2018: Rozliczenie brakującej godziny...
kontakt@lexagit.pl
-
26 marca 2018
Z dyspozycji art. 2 ust. 1 Ustawy z dnia 10 grudnia 2003 r. o czasie urzędowym na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U.2003.16.144) wynika, że czasem urzędowym jest czas środkowoeuropejsk...
Dla pracownika
Za święto 11 listopada 2017 r. pracodawca wyznaczy inny dzień wolny...
kontakt@lexagit.pl
-
17 listopada 2017
Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w Ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tekst jedn: Dz.U. z 2015 r. poz. 90). Niedawno obchodzony dzień 11 listopada...
Dla pracownika
Przejście z czasu letniego na zimowy 2017: rozliczenie dodatkowej godziny pracy
kontakt@lexagit.pl
-
30 października 2017
W nocy z 28 na 29 października 2017 r. przeszliśmy z czasu letniego na zimowy. Przesunęliśmy zegarki z godz. 3:00 na godz. 2:00.
Czynność ta ma umocowanie prawne w Ustawie z dni...
Dla pracownika
Wiek emerytalny 2017: Czy nabycie prawa do emerytury ze względu na...
kontakt@lexagit.pl
-
9 października 2017
Artykuł odpowiada na pytanie: Czy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu uzyskania powszechnego wieku emerytalnego? Zwolnienie pracownika z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego zostanie opisa...
Dla pracownika
Z dniem 1 stycznia 2018 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę...
kontakt@lexagit.pl
-
5 października 2017
Płaca minimalna – próba definicji
Płaca minimalna jest to ustalone na najniższym poziomie miesięczne wynagrodzenie za wykonywaną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy realizowanej...
Dla pracownika
Sąd Najwyższy: Długotrwała choroba pracownika nie zawsze będzie przyczyną wypowiedzenia
kontakt@lexagit.pl
-
1 sierpnia 2017
Dezorganizacja pracy spowodowana długotrwałą chorobą pracownika nie zawsze może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania łączącej strony umowy o pracę. Niniejszą kwestię prawną wyjaśnił Sąd Najwy...
Dla pracownika
Urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego na część etatu – ile wynosi?
kontakt@lexagit.pl
-
25 lipca 2017
W artykule zostały omówione niektóre zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego od 1 stycznia w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zobaczmy przepisy kodeksowe W ś...
Dla pracownika
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia – kiedy, komu i jak długo...
kontakt@lexagit.pl
-
19 lipca 2017
W artykule została omówiona kwestia prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Zgodnie z dyspozycją art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach p...
Dla pracownika
Zasiłek dla bezrobotnych 2017/2018: Kiedy w jakiej wysokości i na jak...
kontakt@lexagit.pl
-
4 lipca 2017
Artykuł zawiera podstawowe informacje na temat zasiłku dla bezrobotnych. Warunki otrzymania zasiłku dla bezrobotnych Z art. 71 ust. 1 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia ...
Dla pracownika
Sąd Najwyższy: Pracownik na urlopie wypoczynkowym nie ma obowiązku codziennego sprawdzania...
kontakt@lexagit.pl
-
29 czerwca 2017
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 marca 2017 roku w sprawie o sygn. II PK 26/16 dotyczył odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Regulacja prawna - odwołanie pracownika z urlopu wypoczynk...
1
2
3
4
...
11
Strona 3 z 11
AKTUALNOŚCI
Odszkodowanie za nieudaną operację
kontakt@lexagit.pl
-
15 maja 2024
Wesołych Świąt Wielkanocnych!
kontakt@lexagit.pl
-
29 marca 2024
Wesołych Świąt!
kontakt@lexagit.pl
-
22 grudnia 2023
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
kontakt@lexagit.pl
-
6 października 2023