Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
wtorek, 29 kwietnia, 2025
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Uwaga ! Wkrótce mija ważny termin dla przedsiębiorców
Rejestrowane doręczenia elektroniczne już obowiązują
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Jednorazowy plastik będzie droższy
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Wycofanie nieruchomości z działalności gospodarczej na najem prywatny – jakie skutki w PIT i w VAT
Centralna infolinia Krajowej Administracji Skarbowej – w czym pomoże podatnikom
Dyspozycja wkładem na wypadek śmierci – dlaczego warto?
Podwójne opodatkowanie osób fizycznych w przypadku uzyskiwania dochodu z zagranicy
Składka zdrowotna dla firm 2024 – w jakiej wysokości?
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Przypadkowy
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracownika
Strona główna
Dla pracownika
Dla pracownika
Mobbing – prawne środki przeciwdziałania mobbingowi
kontakt@lexagit.pl
-
6 czerwca 2016
Rozwój środowiska korporacyjnego i wysokiej konkurencji na rynku pracy sprawia, iż mobbing pozostaje w ostatnich latach coraz bardziej powszechny. Nie bez znaczenia jest również wysoka hierarchizac...
Dla pracownika
Od 1 maja 2017 r. pracownica w ciąży dłużej pracuje na...
kontakt@lexagit.pl
-
22 maja 2017
Zgodnie z dyspozycją art. 176 § 1. Kodeksu pracy kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć n...
Dla pracownika
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
kontakt@lexagit.pl
-
24 października 2024
Obraz Myriams-Fotos z Pixabay
W związku z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 roku w sprawie równowagi między życiem zawodowym...
Dla pracownika
Świadectwa pracy – wykluczające się przepisy?
kontakt@lexagit.pl
-
23 grudnia 2016
Od dnia 1 stycznia 2017 roku nastąpi nowelizacja Kodeksu pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141). Niestety propozycje zmian były tak liczne, że doszło do stworzenia sprzecznych wręcz regulacji prawnych. ...
Dla pracownika
Odpowiedzialność karna za mobbing
kontakt@lexagit.pl
-
8 czerwca 2016
W jednym z poprzednich artykułów \"Mobbing - prawne środki przeciwdziałania mobbingowi\" wskazywaliśmy w jakich przypadkach można mówić o mobbingu i jakie są podstawowe sposoby zapobiegania mobbing...
Dla pracownika
Umowa na zastępstwo po zmianach z 22 lutego 2016 roku
kontakt@lexagit.pl
-
7 września 2016
Warto pamiętać, że po 22 lutym 2016 roku pracodawcy nadal mogą zawierać umowy o pracę na zastępstwo. Okres wypowiedzenia takiej umowy będzie uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. ...
Dla pracownika
Zmiana czasu letniego na zimowy 2018 – rozliczenie dodatkowej godziny pracy
kontakt@lexagit.pl
-
26 października 2018
W nocy z 27 na 28 października 2018 r. nastąpi zmiana czasu letniego środkowoeuropejskiego na zimowy. Będzie ona polegać na przesunięciu zegarów z godz. 3:00 na godz. 2:00.
Reg...
Dla pracownika
Sąd Najwyższy: Pracownik na urlopie wypoczynkowym nie ma obowiązku codziennego sprawdzania...
kontakt@lexagit.pl
-
29 czerwca 2017
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 marca 2017 roku w sprawie o sygn. II PK 26/16 dotyczył odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego. Regulacja prawna - odwołanie pracownika z urlopu wypoczynk...
Dla pracownika
Jakich danych osobowych może żądać pracodawca?
kontakt@lexagit.pl
-
12 sierpnia 2016
W ogłoszeniach o pracę lub zaczynając już pracę bardzo często można spotkać się z sytuacją, w której pracodawca żąda od nas określonych danych osobowych. Spotkać można np. ogłoszenia, w których prz...
Dla pracownika
Zwolnienie lekarskie pracownika….
kontakt@lexagit.pl
-
23 września 2016
Czasem nawet najlepszym pracownikom zdarza się chwilowa niezdolność do pracy spowodowana chorobą. Niestety nawet taka okoliczność nakłada na pracownika pewne obowiązki. Zwolnienie lekarskie prac...
1
2
3
...
11
Strona 1 z 11
AKTUALNOŚCI
Wesołych Świąt!
kontakt@lexagit.pl
-
24 grudnia 2024
Czym są wzory użytkowe? Jakie warunki muszą spełniać i co różni je od patentów?
kontakt@lexagit.pl
-
1 października 2024
Sprzedaż nieruchomości mieszkalnej wykorzystywanej w działalności gospodarczej – jakie skutki podatkowe
kontakt@lexagit.pl
-
20 sierpnia 2024
Odszkodowanie za nieudaną operację
kontakt@lexagit.pl
-
15 maja 2024