Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
piątek, 6 grudnia, 2024
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Jednorazowy plastik będzie droższy
Spółka cywilna – planowane zmiany dotyczące wpisu do CEiDG
Dlaczego nie każdy może podjąć współpracę z bankiem?
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Wycofanie nieruchomości z działalności gospodarczej na najem prywatny – jakie skutki w PIT i w VAT
Centralna infolinia Krajowej Administracji Skarbowej – w czym pomoże podatnikom
Dyspozycja wkładem na wypadek śmierci – dlaczego warto?
Podwójne opodatkowanie osób fizycznych w przypadku uzyskiwania dochodu z zagranicy
Składka zdrowotna dla firm 2024 – w jakiej wysokości?
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Przypadkowy
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracownika
Strona główna
Dla pracownika
Dla pracownika
Zatrudnienie cudzoziemców do pracy sezonowej?
kontakt@lexagit.pl
-
27 kwietnia 2017
Po konsultacjach został przekazany do dalszych prac projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i niektórych innych ustaw przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, ...
Dla pracownika
Praca w nocy w 2017 roku? Jakie zmiany?
kontakt@lexagit.pl
-
1 grudnia 2016
Jak wiadomo niektóre dodatki lub inne obliczenia przy wynagrodzeniu są powiązane z minimalnym wynagrodzeniem za pracę. Jak już pisaliśmy minimalne wynagrodzenie za pracę ulegnie zwiększeniu od 2017...
Dla pracownika
Pracodawca może nie zapłacić za źle wykonaną pracę
ConsuelHeckman
-
23 maja 2012
Obowiązkiem pracownika jest m.in. sumienne i staranne wykonywanie powierzonej mu pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych (art. 100 § 1 k.p.). W przypadku, gdy praca została wykonana wadli...
Dla pracownika
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę
kontakt@lexagit.pl
-
6 października 2016
Niektóre obowiązki pracodawcy w stosunku do pracownika są powszechnie znane np. takie jak wypłata wynagrodzenia za pracę czy udzielenie urlopu wypoczynkowego. A co z pozostałymi? Pracodawca zobowi...
Dla pracownika
Wynagrodzenie dla kobiety w ciąży a podstawa wymiaru składek
kontakt@lexagit.pl
-
20 października 2016
Wydaje się, że wysokość wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi, w tym w szczególności pracownicy w ciąży jest sprawą pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Nie zawsze jednak jak się okazuje tak jest. ...
Dla pracownika
Zasiłek opiekuńczy – czy niestandardowy czas pracy może pozbawić zasiłku opiekuńczego?
kontakt@lexagit.pl
-
17 sierpnia 2016
Współczesny model rodziny zakłada, że obydwoje rodzice są zatrudnieni. W związku z tym pojawia się pytanie, komu i kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko. Specyficzny przypadek obejmuje sy...
Dla pracownika
Przejście z czasu letniego na zimowy 2017: rozliczenie dodatkowej godziny pracy
kontakt@lexagit.pl
-
30 października 2017
W nocy z 28 na 29 października 2017 r. przeszliśmy z czasu letniego na zimowy. Przesunęliśmy zegarki z godz. 3:00 na godz. 2:00.
Czynność ta ma umocowanie prawne w Ustawie z dni...
Dla pracownika
Jak wygląda ryczałt za noclegi kierowców według wyroku TK?
kontakt@lexagit.pl
-
16 grudnia 2016
W dniu 24 listopada 2016 roku wydany został przez Trybunał Konstytucyjny wyrok (sygn. akt K 11/15) w sprawie dotyczącej ryczałtów za noclegi kierowców w transporcie międzynarodowym. Trybunał Konst...
Dla pracownika
Od 1 maja 2017 r. pracownica w ciąży dłużej pracuje na...
kontakt@lexagit.pl
-
22 maja 2017
Zgodnie z dyspozycją art. 176 § 1. Kodeksu pracy kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć n...
Dla pracownika
Skutki niewykorzystania urlopu wypoczynkowego
kontakt@lexagit.pl
-
14 października 2016
Prawo pracy zakłada, że pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. W momencie, gdy nie zostanie on wykorzystany sta...
1
2
3
...
11
Strona 1 z 11
AKTUALNOŚCI
Czym są wzory użytkowe? Jakie warunki muszą spełniać i co różni je od patentów?
kontakt@lexagit.pl
-
1 października 2024
Sprzedaż nieruchomości mieszkalnej wykorzystywanej w działalności gospodarczej – jakie skutki podatkowe
kontakt@lexagit.pl
-
20 sierpnia 2024
Odszkodowanie za nieudaną operację
kontakt@lexagit.pl
-
15 maja 2024
Wesołych Świąt Wielkanocnych!
kontakt@lexagit.pl
-
29 marca 2024