Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
poniedziałek, 24 sierpnia, 2026
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Uwaga ! Wkrótce mija ważny termin dla przedsiębiorców
Rejestrowane doręczenia elektroniczne już obowiązują
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Zawieszenie działalności gospodarczej — dla kogo, na jakich zasadach i co wolno robić a czego nie
Fundacja rodzinna a uczestnictwo w zagranicznych spółkach transparentnych podatkowo – aktualne ryzyka i kierunki orzecznictwa
Ulga B+R a interpretacja Ogólna MF z dnia 13 lutego 2024 r. – koszty pracownicze
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Zmiany zasad opodatkowania fundacji rodzinnych – Ustawa przed podpisem Prezydenta
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najnowsze
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracodawcy
Strona główna
Dla pracodawcy
Dla pracodawcy
Zmiana czasu letniego na zimowy 2018 – rozliczenie dodatkowej godziny pracy
kontakt@lexagit.pl
-
26 października 2018
W nocy z 27 na 28 października 2018 r. nastąpi zmiana czasu letniego środkowoeuropejskiego na zimowy. Będzie ona polegać na przesunięciu zegarów z godz. 3:00 na godz. 2:00.
Reg...
Dla pracodawcy
Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa 2019 – ...
kontakt@lexagit.pl
-
5 października 2018
Z dniem 1 stycznia 2019 r. wzrośnie płaca minimalna. Inna będzie także minimalna stawka godzinowa. Minimalne wynagrodzenie za pracę Zgodnie z dyspozycją art. 10 par. 2 Kodeksu pracy „Państwo ok...
Dla pracodawcy
Zasiłek macierzyński dla kobiet prowadzących własną firmę – jakie zasady?
kontakt@lexagit.pl
-
25 września 2018
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej jest obecnie wskazywane jako dobra alternatywa dla pracy na etacie. Wiele osób, które zwolniło się z pracy etatowej rekomenduje to rozwiązanie. B...
Dla pracodawcy
Na co warto uważać przy przeprowadzeniu zwolnień grupowych?
kontakt@lexagit.pl
-
10 września 2018
Zwolnienia grupowe wiele osób zna jedynie z medialnych komunikatów, gdy przy okazjach fuzji firm, czy ich likwidacji dochodzi do przeprowadzenia „zwolnienia grupowego kadry”. Zwolnienia grupo...
Dla pracodawcy
Nowa propozycja płacy minimalnej 2019 będzie negocjowana
kontakt@lexagit.pl
-
19 czerwca 2018
W d
niu 14 czerwca 2018 r. rząd przedstawił do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego nową propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2019 roku.
...
Dla pracodawcy
Rząd proponuje wzrost płacy minimalnej w 2019 roku
kontakt@lexagit.pl
-
11 czerwca 2018
Od dnia 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2.100 zł, a minimalna stawka godzinowa 13,70 zł . [1] Są to wartości brutto. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ...
Dla pracodawcy
Wyższe limity dorabiania w okresie od 1 marca do 31 maja...
kontakt@lexagit.pl
-
11 maja 2018
Od dnia 1 marca 2018 r. wzrosły najniższe świadczenia wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Ich kwoty podaje Prezes ZUS w Komunikacie wydanym w dniu 20 lutego 2018 r. w spraw...
Dla pracodawcy
Przejście z czasu zimowego na letni 2018: Rozliczenie brakującej godziny...
kontakt@lexagit.pl
-
26 marca 2018
Z dyspozycji art. 2 ust. 1 Ustawy z dnia 10 grudnia 2003 r. o czasie urzędowym na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U.2003.16.144) wynika, że czasem urzędowym jest czas środkowoeuropejsk...
Dla pracodawcy
Egzekucja alimentów 2017: Pracodawca a egzekucja alimentów?
kontakt@lexagit.pl
-
28 listopada 2017
Nie tylko komornik może egzekwować alimenty. Czasami pracodawca może go w tym zastąpić. Pracodawca a egzekucja alimentów? - czy to możliwe?
Pracodawca a egzekucja alimentów - ...
Dla pracodawcy
Za święto 11 listopada 2017 r. pracodawca wyznaczy inny dzień wolny...
kontakt@lexagit.pl
-
17 listopada 2017
Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w Ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tekst jedn: Dz.U. z 2015 r. poz. 90). Niedawno obchodzony dzień 11 listopada...
1
2
3
...
12
Strona 2 z 12
AKTUALNOŚCI
Czym jest sankcja kredytu darmowego?
kontakt@lexagit.pl
-
18 maja 2026
Wesołych Świąt Wielkanocnych
kontakt@lexagit.pl
-
3 kwietnia 2026
Zakres odpowiedzialności zawodowej radcy prawnego a ochrona ubezpieczeniowa
kontakt@lexagit.pl
-
22 stycznia 2026
Rejestracja spółki z o.o. w 2026 roku. Harmonogram formalności
kontakt@lexagit.pl
-
20 stycznia 2026