Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
wtorek, 3 grudnia, 2024
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
Twój e-mail
Twoja nazwa użytkownika
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Jednorazowy plastik będzie droższy
Spółka cywilna – planowane zmiany dotyczące wpisu do CEiDG
Dlaczego nie każdy może podjąć współpracę z bankiem?
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Wycofanie nieruchomości z działalności gospodarczej na najem prywatny – jakie skutki w PIT i w VAT
Centralna infolinia Krajowej Administracji Skarbowej – w czym pomoże podatnikom
Dyspozycja wkładem na wypadek śmierci – dlaczego warto?
Podwójne opodatkowanie osób fizycznych w przypadku uzyskiwania dochodu z zagranicy
Składka zdrowotna dla firm 2024 – w jakiej wysokości?
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najnowsze
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracodawcy
Strona główna
Dla pracodawcy
Dla pracodawcy
Zmiana czasu letniego na zimowy 2018 – rozliczenie dodatkowej godziny pracy
kontakt@lexagit.pl
-
26 października 2018
W nocy z 27 na 28 października 2018 r. nastąpi zmiana czasu letniego środkowoeuropejskiego na zimowy. Będzie ona polegać na przesunięciu zegarów z godz. 3:00 na godz. 2:00.
Reg...
Dla pracodawcy
Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa 2019 – ...
kontakt@lexagit.pl
-
5 października 2018
Z dniem 1 stycznia 2019 r. wzrośnie płaca minimalna. Inna będzie także minimalna stawka godzinowa. Minimalne wynagrodzenie za pracę Zgodnie z dyspozycją art. 10 par. 2 Kodeksu pracy „Państwo ok...
Dla pracodawcy
Zasiłek macierzyński dla kobiet prowadzących własną firmę – jakie zasady?
kontakt@lexagit.pl
-
25 września 2018
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej jest obecnie wskazywane jako dobra alternatywa dla pracy na etacie. Wiele osób, które zwolniło się z pracy etatowej rekomenduje to rozwiązanie. B...
Dla pracodawcy
Na co warto uważać przy przeprowadzeniu zwolnień grupowych?
kontakt@lexagit.pl
-
10 września 2018
Zwolnienia grupowe wiele osób zna jedynie z medialnych komunikatów, gdy przy okazjach fuzji firm, czy ich likwidacji dochodzi do przeprowadzenia „zwolnienia grupowego kadry”. Zwolnienia grupo...
Dla pracodawcy
Nowa propozycja płacy minimalnej 2019 będzie negocjowana
kontakt@lexagit.pl
-
19 czerwca 2018
W d
niu 14 czerwca 2018 r. rząd przedstawił do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego nową propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2019 roku.
...
Dla pracodawcy
Rząd proponuje wzrost płacy minimalnej w 2019 roku
kontakt@lexagit.pl
-
11 czerwca 2018
Od dnia 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2.100 zł, a minimalna stawka godzinowa 13,70 zł . [1] Są to wartości brutto. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ...
Dla pracodawcy
Wyższe limity dorabiania w okresie od 1 marca do 31 maja...
kontakt@lexagit.pl
-
11 maja 2018
Od dnia 1 marca 2018 r. wzrosły najniższe świadczenia wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Ich kwoty podaje Prezes ZUS w Komunikacie wydanym w dniu 20 lutego 2018 r. w spraw...
Dla pracodawcy
Przejście z czasu zimowego na letni 2018: Rozliczenie brakującej godziny...
kontakt@lexagit.pl
-
26 marca 2018
Z dyspozycji art. 2 ust. 1 Ustawy z dnia 10 grudnia 2003 r. o czasie urzędowym na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U.2003.16.144) wynika, że czasem urzędowym jest czas środkowoeuropejsk...
Dla pracodawcy
Egzekucja alimentów 2017: Pracodawca a egzekucja alimentów?
kontakt@lexagit.pl
-
28 listopada 2017
Nie tylko komornik może egzekwować alimenty. Czasami pracodawca może go w tym zastąpić. Pracodawca a egzekucja alimentów? - czy to możliwe?
Pracodawca a egzekucja alimentów - ...
Dla pracodawcy
Za święto 11 listopada 2017 r. pracodawca wyznaczy inny dzień wolny...
kontakt@lexagit.pl
-
17 listopada 2017
Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w Ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tekst jedn: Dz.U. z 2015 r. poz. 90). Niedawno obchodzony dzień 11 listopada...
1
2
3
...
12
Strona 2 z 12
AKTUALNOŚCI
Czym są wzory użytkowe? Jakie warunki muszą spełniać i co różni je od patentów?
kontakt@lexagit.pl
-
1 października 2024
Sprzedaż nieruchomości mieszkalnej wykorzystywanej w działalności gospodarczej – jakie skutki podatkowe
kontakt@lexagit.pl
-
20 sierpnia 2024
Odszkodowanie za nieudaną operację
kontakt@lexagit.pl
-
15 maja 2024
Wesołych Świąt Wielkanocnych!
kontakt@lexagit.pl
-
29 marca 2024