Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
sobota, 13 czerwca, 2026
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Uwaga ! Wkrótce mija ważny termin dla przedsiębiorców
Rejestrowane doręczenia elektroniczne już obowiązują
Spór o składki ZUS zakończony. SN wydał uchwałę!
Prosta spółka akcyjna – najważniejsze informacje
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
prosta spółka akcyjna
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
PODATKI
Ulga B+R a interpretacja Ogólna MF z dnia 13 lutego 2024 r. – koszty pracownicze
Sprawozdanie finansowe za rok 2025 – najważniejsze informacje
Zmiany zasad opodatkowania fundacji rodzinnych – Ustawa przed podpisem Prezydenta
Wycofanie nieruchomości z działalności gospodarczej na najem prywatny – jakie skutki w PIT i w VAT
Centralna infolinia Krajowej Administracji Skarbowej – w czym pomoże podatnikom
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dyrektywa „work-life balance” a dodatkowe dni wolne dla pracownika
Minister Cyfryzacji ponownie zmienił termin wdrożenia e -Doręczeń
Zmiany w przepisach KPC w sprawach z zakresu prawa pracy
Zwolnienie pracownika z pracy – pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych – takie jest stanowisko SN
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Zaspokajanie potrzeb rodziny – co to znaczy?
Publikacja w social mediach bez naruszania prawa autorskiego – czy to jest możliwe?
Zadatek a zaliczka – jak nie dać się zmylić przy zawieraniu umowy
Zasiedzenie dzierżawy – czy jest możliwe? Jak się zabezpieczyć?
Jednorazowy plastik będzie droższy
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najnowsze
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracownika
Strona główna
Dla pracownika
Dla pracownika
Ile może dorobić emeryt lub rencista od 1 marca do 31...
kontakt@lexagit.pl
-
4 kwietnia 2017
Emeryt lub rencista może sobie dorobić do pobieranego świadczenia. Nie może jednak przekroczyć granicznych miesięcznych kwot przychodu, ponieważ organ rentowy zmniejszy lub zawiesi wtedy wypłacane ...
Dla pracownika
Delegowanie pracowników – możliwe zmiany w Dyrektywie unijnej
kontakt@lexagit.pl
-
30 marca 2017
Należy pamiętać, że Polska jako kraj położony w Europie i należący do Unii Europejskiej musi stosować się do przepisów prawa UE. Istotne jest przede wszystkim dostosowanie prawa do dyrektyw unijnyc...
Dla pracownika
Co mogą, a czego nie pracownicy w miejscu pracy?
kontakt@lexagit.pl
-
27 marca 2017
Współczesne nam czasy są bardzo niespokojne i pełne konfliktów na tle religijnym. Ostatnimi czasy głośna była sprawa dwóch muzułmanek, które zaskarżyły zakaz noszenia w miejscu pracy islamskich chu...
Dla pracownika
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu – kilka kwestii
kontakt@lexagit.pl
-
24 marca 2017
Niniejszy artykuł przybliża zagadnienie przedłużenia terminowej umowy o pracę do dnia porodu oraz związane z tym prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodziciels...
Dla pracownika
Prawo pracy 2017: Odwołanie do sądu pracy w nowym terminie
kontakt@lexagit.pl
-
15 marca 2017
Od 1 stycznia 2017 roku pracownik ma dłuższy termin na wniesienie odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy. Termin wydłużony i ujednolicony Ustawa z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych usta...
Dla pracownika
Czas pracy pracowników. Co wchodzi w zakres czasu pracy?
kontakt@lexagit.pl
-
14 marca 2017
Przepisy prawa pracy precyzyjnie określają czego dokładnie może od nas wymagać pracodawca w ramach czasu pracy. I tak art. 128 § 1 Kodeksu pracy określa, że czas pracy to czas, kiedy pracownik pozo...
Dla pracownika
Uprawnienia ZUS a outsourcing pracowników?
kontakt@lexagit.pl
-
7 marca 2017
Polskie przepisy prawa nie jak dotąd nie uregulowały zjawiska na rynku pracy jakim jest outsourcing pracowników. Tymczasem nieuczciwe firmy mogą wykorzystywać tę instytucję także do ominięcia przep...
Dla pracownika
Jak wygląda urlop macierzyński w 2017 r.?
kontakt@lexagit.pl
-
6 marca 2017
Od stycznia 2016 r. weszła w życie nowelizacja przepisów Kodeksu pracy w wyniku czego uległ zmianie zakres osób uprawnionych do urlopu macierzyńskiego. Artykuł 1751 Kodeksu pracy wprowadził nowe d...
Dla pracownika
Zatrudnianie cudzoziemców – limity?
kontakt@lexagit.pl
-
3 marca 2017
Przypuszczalnie na dniach rząd podejmie pracę nad potrzebnymi zmianami przepisów dotyczących zatrudniania obcokrajowców. Zmiany mają służyć eliminacji fikcyjnego zatrudniania osób, które nie podejm...
Dla pracownika
Ekwiwalent za urlop. Czy można zrzec się ekwiwalentu za urlop?
kontakt@lexagit.pl
-
1 marca 2017
Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego w trakcie zatrudnienia sprawia, że pracodawca może ponieść dodatkowe koszty w momencie rozwiązania umowy o pracę. Chodzi tutaj o wypłatę ekwiwalentu za urlop....
1
...
4
5
6
...
11
Strona 5 z 11
AKTUALNOŚCI
Czym jest sankcja kredytu darmowego?
kontakt@lexagit.pl
-
18 maja 2026
Wesołych Świąt Wielkanocnych
kontakt@lexagit.pl
-
3 kwietnia 2026
Zakres odpowiedzialności zawodowej radcy prawnego a ochrona ubezpieczeniowa
kontakt@lexagit.pl
-
22 stycznia 2026
Rejestracja spółki z o.o. w 2026 roku. Harmonogram formalności
kontakt@lexagit.pl
-
20 stycznia 2026