ConsuelHeckman
Czy pracodawca za każdym razem musi udzielić pracownikowi dni wolnych z...
Kwestię udzielania tzw. urlopu okolicznościowego, reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności...
Potrącenia od wynagrodzenia pracowniczego
W jakich sytuacjach i jakie kwoty pracodawca może potrącić pracownikowi
z wynagrodzenia bez jego zgody? Kodeks pracy dokładnie określa rodzaje należności, które mogą...
Oświadczenie woli złożone pod wpływem błędu lub groźby. Ważność oświadczenia. Wady...
Błąd oraz groźba stanowią wady oświadczenia woli, które mogą skutkować unieważnieniem czynności prawnej dokonanej pod ich wpływem poprzez uchylenie się przez składającego oświadczenie woli...
Po co małej firmie wzór przemysłowy?
Wzór przemysłowy pomoże podnieść konkurencyjność towarów małego przedsiębiorcy. Wsparcie dla sektora MŚP w tej dziedzinie zapewnia państwo. Dzień w dzień na rynku pojawiają się...
Błędy w świadectwie pracy
Sporządzając świadectwo pracy, pracodawca powołał się na art. 30 § 1 pkt. 2 k.p. (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), nie zaznaczając przy tym,...
Jak uzyskać odszkodowanie za wypadek na nieodśnieżonym chodniku?
Wcale nie jest trudno uzyskać odszkodowanie bądź rentę za wypadek na nieodśnieżonym chodniku. Wystarczy udokumentować koszty leczenia i zrobić zdjęcie oblodzonego chodnika lub schodów.
Zima...
Do czego uprawnia nas licencja wyłączna mocna?
Licencja wyłączna mocna uniemożliwia jej twórcy korzystanie z własnego utworu
Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych reguluje kwestie umów licencyjnych. Licencja jest to...
Porzucenie miejsca pracy a rozwiązanie umowy o pracę
Co ma zrobić pracodawca, gdy pracownik opuszcza (porzuca) pracę bez usprawiedliwienia? Czy jest to wystarczający powód, by rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia...
Dodatkowe obowiązki pracownika a wynagrodzenie
Czy pracownik jest zobligowany do wykonywania dodatkowych obowiązków nieobjętych umową o pracę, za które nie otrzymuje dodatkowego wynagrodzenia? Na czyją korzyść należy interpretować...
Czy pracodawca za każdym razem musi udzielić pracownikowi dni wolnych z...
Kwestię udzielania tzw. urlopu okolicznościowego, reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności...
