ConsuelHeckman
Weksle „in blanco” – wygodna forma zabezpieczenia wierzytelności
Weksel to popularna forma zabezpieczenia wierzytelności używana zarówno w obrocie gospodarczym, jak i w życiu prywatnym. Prawidłowo wypełniony weksel stanowi potwierdzenie istnienia określonego zobowiązania,...
Skutki zawarcia kilku umów o pracę na czas określony? Jakie zasady...
Zgodnie z art. 25 § 1 kodeksu pracy (k.p.), zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem...
Urlop wypoczynkowy – nie tylko prawo, ale też obowiązek pracownika
Urlop wypoczynkowy (art. 152 § 1 k.p.) jest świadczeniem majątkowym, które polega na zwolnieniu pracownika z obowiązku wykonywania pracy w celu wypoczynku przy...
Polubowne rozwiązywanie sporów pomiędzy uczestnikami obrotu gospodarczego
Podstawowymi stosunkami cywilnoprawnymi łączącymi uczestników obrotu gospodarczego są zobowiązania (łac.obligatio), w których występuje wierzyciel jako strona uprawniona i dłużnik – strona zobowiązana. Zgodnie z...
Ochrona konsumenta w ustawie o usługach turystycznych
Rozdział 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych (dalej u.u.t.) zawiera szczegółowe rozwiązania mające na celu ochronę interesów konsumentów oraz...
Czy ochronie podlegają pracownicy, którym przysługuje prawo do urlopu wychowawczego oraz...
Pracownik, któremu przysługuje prawo do urlopu wychowawczego posiada możliwość złożenia wniosku o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego...
Proces łączenia spółek, fuzje, przejęcia, transakcje mergers & acqusitions
Anglojęzyczny termin mergers & acqusitions (m&a) używany jest w stosunku do szerokiego wachlarza procesów polegających na łączeniu przedsiębiorstw oraz przejmowania kontroli nad nimi. W...
Czy umowy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem zawierane przez Internet mają moc...
W wielu firmach, Internet jest kluczowym narzędziem komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, wpisując się niemal we wszystkie płaszczyzny ich funkcjonowania. Stosując jednak różnorodne środki komunikacji...
Umowa o pracę na czas określony
Zawieranie umów na czas określony jest powszechną i popularna praktyką, preferowaną szczególnie przez pracodawców, którzy chętniej przyjmują na siebie zobowiązania ograniczone w czasie, niż...
Kiedy argument „utraty zaufania do pracownika” może uzasadniać wypowiedzenia umowy o...
Termin „zaufanie” jest pojęciem w dużej mierze subiektywnym, a tym samym trudnym do jednoznacznego zdefiniowania. W wyroku z 14 lipca 1999 r. (I PKN...
