ConsuelHeckman
Unikasz listonosza? To nie uchroni cię przed rozwiązaniem umowy o pracę
Należy zauważyć, iż oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o prace bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Z uwagi na fakt,...
Czy praca na stanowisku kierowniczym przesądza o braku uprawnień do otrzymania...
Zgodnie z art. 1514§1 k.p., pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza...
Umocowanie agenta do działania w imieniu dającego zlecenie
Przez umowę agencyjną przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, do stałego pośredniczenia, za wynagrodzeniem, przy zawieraniu z klientami umów na...
Czy pracodawca zawsze ponosi odpowiedzialność za niewypłacenie pracownikowi wynagrodzenia za pracę...
Terminowe i prawidłowe wypłacania wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wyszczególnionym w art. 94 pkt 5 kp. Zgodnie z generalną...
Monitoring w pracy
Jakie są granice kontroli pracowników przez pracodawcę. Czy może on kontrolować swoich pracowników za pomocą np. alkomatów, montować kamery bez zawiadomienia o tym pracowników?...
Czy pracodawca ma prawo przesunąć termin lub odwołać pracownika z urlopu...
Urlop na żądanie, w wymiarze nie więcej niż 4 dni w roku kalendarzowym, jest częścią urlopu wypoczynkowego. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył jednak dwie...
Pracownik „na próbę”
Przepisy prawa pracy nie przewidują zatrudniania pracowników na tzw. „bezpłatny okres próbny”. Tego typu praktyki są więc niezgodne z prawem. Z art. 84...
Czy pracodawca zawsze ponosi odpowiedzialność za niewypłacenie pracownikowi wynagrodzenia za pracę...
Terminowe i prawidłowe wypłacania wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wyszczególnionym w art. 94 pkt 5 kp, Zgodnie z...
Umowa na odległość – prawne kwestie związane z zawieraniem i rozwiązywaniem...
W przypadku zawierania przez konsumentów (to jest przez osoby fizyczne dokonujące czynności prawnej niezwiązanej bezpośrednio z ich działalnością gospodarczą lub zawodową) umów na...
Dla kogo pozwy grupowe?
Wprowadzenie postępowania grupowego do polskiego postępowania cywilnego to prawdziwa rewolucja. Rozwiązanie to z powodzeniem sprawdza się w wielu krajach Europy Zachodniej oraz Stanach Zjednoczonych,...
