Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Działalność gospodarcza
Spółki
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
spółki kapitałowe
PODATKI
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
POMAGAM UKRAINIE
Wyszukiwanie
poniedziałek, 6 lutego, 2023
O nas
Publikuj w LexAgit.pl!
Regulamin
Słownik
Pobierz nasze eBooki
Sign in
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Twoja nazwa użytkownika
Twoje hasło
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
Twój e-mail
Twoja nazwa użytkownika
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
Password recovery
Odzyskaj swoje hasło
Twój e-mail
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
LexAgit.pl
Aktualności
PRAWO GOSPODARCZE
Dlaczego nie każdy może podjąć współpracę z bankiem?
Zmiany w Kodeksie spółek handlowych 2022
Polska spółka holdingowa – planowane zmiany od 1 stycznia 2023 r
Faktura ustrukturyzowana a obowiązek podatkowy w VAT
Restrukturyzacja firmy budowlanej czy upadłość?
Wszystko
Działalność gospodarcza
Spółki
spółka cywilna
sprawna spółka cywilna
spółki kapitałowe
PODATKI
Wspólnicy spółek jawnych – pamiętajcie o złożeniu CIT-15J i CIT/JW
Przekształcenie się w spółkę kapitałową a podatek estoński
Bitcoin i kryptowaluty a prawo podatkowe w Polsce – stan aktualny
Polska spółka holdingowa – planowane zmiany od 1 stycznia 2023 r
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Wszystko
Dochodowy – osoby fizyczne
Dochodowy – osoby prawne
Inne
VAT
PRAWO PRACY
Młodzi na rynku pracy – jakie preferencje podatkowe dla młodych
Dyżur pod telefonem a czas pracy – ważny wyrok TSUE
Pracownicy młodociani – czy wlicza się ich do limitu zatrudnienia
„Tarcza antykryzysowa” weszła w życie
Przejście na czas zimowy 2019: rozliczenie dodatkowej godziny pracy
Wszystko
Dla pracodawcy
Dla pracownika
PRAWO CYWILNE
Ustawa antylichwiarska już obowiązuje!
Czy warto ogłosić upadłość konsumencką?
Planowane zmiany w przepisach dotyczące nieuczciwych dłużników
Rozwód a zobowiązania wobec wspólnoty mieszkaniowej
Zmiany w prawie konsumenckim – implementacja Dyrektywy Omnibus
POMAGAM UKRAINIE
Dla pracodawcy
Dla pracownika
Najbardziej popularne
Najnowsze
Wyróżnione posty
Najbardziej popularne
Popularne 7 dni
Przez wynik przeglądania
Przypadkowy
Dla pracownika
Strona główna
Dla pracownika
Dla pracownika
Prawo pracy 2017: Odwołanie do sądu pracy w nowym terminie
kontakt@lexagit.pl
-
15 marca 2017
Od 1 stycznia 2017 roku pracownik ma dłuższy termin na wniesienie odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy. Termin wydłużony i ujednolicony Ustawa z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych usta...
Dla pracownika
Ciąża pracownicy: Pracownica sama zwalnia się z pracy
kontakt@lexagit.pl
-
6 kwietnia 2017
W poprzednim artykule omówiono kwestię ochrony prawnej kobiety w ciąży, gdy wypowiedzenie składa pracodawca. W niniejszym artykule kilka słów o sytuacji prawnej pracownicy, która składa wypowiedzen...
Dla pracownika
Wiek emerytalny 2017: Czy nabycie prawa do emerytury ze względu na...
kontakt@lexagit.pl
-
9 października 2017
Artykuł odpowiada na pytanie: Czy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu uzyskania powszechnego wieku emerytalnego? Zwolnienie pracownika z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego zostanie opisa...
Dla pracownika
Jak wyglądać będzie czas pracy niepełnosprawnych w 2017 roku?
kontakt@lexagit.pl
-
20 grudnia 2016
Czas pracy niepełnosprawnych jest określony Ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 1997 nr 123 poz. 776). Zgodnie z obecnym stanem prawnym, c...
Dla pracownika
Urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego na część etatu – ile wynosi?
kontakt@lexagit.pl
-
25 lipca 2017
W artykule zostały omówione niektóre zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego od 1 stycznia w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zobaczmy przepisy kodeksowe W ś...
Dla pracownika
Umowa zlecenia a wynagrodzenie za nadgodziny
kontakt@lexagit.pl
-
25 listopada 2016
Przepisy prawa określają i konkretyzują wszystkie rodzaje umów o pracę. Natomiast każda próba manipulowania nimi jest traktowana jako obejście prawa. To samo dotyczy sytuacji, gdy pracodawca zatrud...
Dla pracownika
Egzekucja z wynagrodzeń pracowników od 8 września 2016 r.?
kontakt@lexagit.pl
-
9 września 2016
Od 8 sierpnia 2016 roku w sytuacji zbiegu egzekucji komorniczej i administracyjnej pracodawca ma obowiązek przekazać zajęte wynagrodzenie pracownicze na rzecz sądowego albo administracyjnego organu...
Dla pracownika
Zasiłek dla bezrobotnych 2018/2019: Kiedy w jakiej wysokości i na jak...
kontakt@lexagit.pl
-
28 czerwca 2018
W okresie od 1 czerwca 2018 r. do 31 maja 2019 r. zmienia się kwota zasiłku dla bezrobotnych przyznawanego przez powiatowe urzędy pracy. Kiedy bezrobotny może otrzymać zasiłek z urzędu pracy? ...
Dla pracownika
Z dniem 1 stycznia 2018 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę...
kontakt@lexagit.pl
-
5 października 2017
Płaca minimalna – próba definicji
Płaca minimalna jest to ustalone na najniższym poziomie miesięczne wynagrodzenie za wykonywaną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy realizowanej...
Dla pracownika
Ekwiwalent za urlop. Czy można zrzec się ekwiwalentu za urlop?
kontakt@lexagit.pl
-
1 marca 2017
Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego w trakcie zatrudnienia sprawia, że pracodawca może ponieść dodatkowe koszty w momencie rozwiązania umowy o pracę. Chodzi tutaj o wypłatę ekwiwalentu za urlop....
1
2
3
...
11
Strona 2 z 11
AKTUALNOŚCI
Jakie ograniczenia zostały wprowadzone ustawowo do produktów bankowych i pozabankowych?
kontakt@lexagit.pl
-
17 stycznia 2023
Wesołych Świąt!
kontakt@lexagit.pl
-
23 grudnia 2022
Klauzule abuzywne w umowie pożyczki – na co uważać? Jak się chronić?
kontakt@lexagit.pl
-
29 listopada 2022
Bitcoin i kryptowaluty a prawo podatkowe w Polsce – stan aktualny
kontakt@lexagit.pl
-
20 września 2022